Laboral

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El perfeccionismo propicia la adicción al trabajo

Nos importan los contenidos y por ello seleccionamos la información más relevante y las últimas novedades y recursos tanto para profesionales como para el público en general, ofreciendo un tratamiento divulgativo y asequible de la información sin olvidar su carácter científico.
Psicopedia
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La adicción al trabajo es a menudo utilizada como una fuente de orgullo, sugiriendo que una persona es muy trabajadora o muy responsable con su trabajo. En su sentido más negativo y también más ajustado a […]

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buscar empleo

Buscar empleo a la luz del Conductismo

Psicólogo de origen británico, hace 19 años que reside en España, donde trabaja en la red pública de tratamiento a la drogodependencia. Dirige además una pequeña clínica en Madrid donde ofrece terapia cognitivo-conductual a la comunidadde habla inglesa.
Christopher Neill
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En el servicio de empleo vinculado con la red de tratamiento al drogodependiente, ya llevamos tiempo dando vueltas a lo que podrían ser las variables que influyen en la consecución de un empleo. En varios

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Resiliencia y estrés laboral (Vídeo)

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Psicopedia
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¿Cómo la gente hace frente a esas situaciones difíciles que cambian sus vidas? La muerte de un ser querido, la pérdida de un empleo, una enfermedad grave, un accidente o evento traumático: Todos estos son

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emociones

Emociones laborales y otras “happy flowers”

LLicenciado en Psicología y Máster Universitario (predoctoral) en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Especialista en Salud Ocupacional Positiva e Inteligencia Emocional. Profesor y Ponente validado en Escuelas de Negocio y Universidades. G+
Juan Pedro Sánchez

Me da la sensación que, cuando nos ponemos a hablar de emociones y sentimientos en el ámbito laboral hay como una percepción general por parte de los directivos que señala a la persona que habla

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negociacion

Guía para una negociación efectiva

Maestra en Administración de personal por la Universidad de Guanajuato y Licenciada en Psicología por la UPAEP. Actualmente ejerce como docente en la Universidad de La Salle de Oaxaca (México).
Nancy Pérez

“Lo más importante en una negociación es escuchar lo que no se dice.” (Drucker) La negociación es “Proceso de Comunicación por el que dos o más partes interdependientes y con intereses diferentes sobre uno o varios

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inteligencia-emocional

Racionalizando emociones en el trabajo

LLicenciado en Psicología y Máster Universitario (predoctoral) en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Especialista en Salud Ocupacional Positiva e Inteligencia Emocional. Profesor y Ponente validado en Escuelas de Negocio y Universidades. G+
Juan Pedro Sánchez

Lo creamos o no, la investigación conjunta entre la psicología científica y las neurociencias ha demostrado que nuestras emociones y sentimientos son muy relevantes para nuestra vida diaria. Es decir, no son simples vestigios de

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conflicto

El contrato psicológico y la generación de conflictos en las organizaciones

Maestra en Administración de personal por la Universidad de Guanajuato y Licenciada en Psicología por la UPAEP. Actualmente ejerce como docente en la Universidad de La Salle de Oaxaca (México).
Nancy Pérez

“Ganar-ganar no es una técnica, es una filosofía total de la interacción humana.” Stephen Covey. Cada ser humano es único e irrepetible, con una carga genética, con una historia personal que se desarrolló en un

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tecnologia

Empleo tecnológico: una oportunidad para personas autistas

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Psicopedia
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El diagnóstico de ciertos trastornos del espectro autista, como el síndrome de Asperger, va en aumento. En torno al 1% de los niños son diagnosticados con algún trastorno del espectro autista en algún momento. El

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motivacion-autoestima

El sorprendente poder motivador de la autocompasión

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Psicopedia
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Todos tenemos una especie de policía virtual que vive dentro de nosotros. Entre otras cosas, ese policía es quién nos ayuda a trabajar para alcanzar nuestros objetivos, ya sean personales o profesionales. Cuando las cosas

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